17.Dezember 2025

Unser ACG Verhaltens-Codex: Die Grundlage für starke Zusammenarbeit

Bei ACG sind wir überzeugt: Erfolgreiche Teamarbeit entsteht nicht zufällig. Sie entsteht durch gemeinsam gelebte Werte – durch Vertrauen, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und klare Zielorientierung.
Aus diesem Grund haben wir unseren firmeninternen Verhaltens-Codex weiter geschärft und in den vergangenen Wochen intensiv im Team reflektier

Unser Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu fördern, die stark, mutig, offen und zukunftsorientiert ist. Eine Kultur, in der jede und jeder Verantwortung übernimmt und in der gemeinsame Erfolge über individuellen Interessen stehen.

Die Kernprinzipien unseres Verhaltens-Codex

1. Vertrauen zueinander

Wir teilen Informationen offen, kommunizieren transparent und unterstützen uns gegenseitig. Auf dieser Basis entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem effiziente und freudvolle Zusammenarbeit möglich ist.

2. Keine Angst vor Konflikten

Wir verstehen offene Diskussionen als wichtigen Bestandteil eines leistungsfähigen Teams. Herausforderungen werden direkt, ehrlich und respektvoll angesprochen – mit dem Ziel, gemeinsame Lösungen zu entwickeln.

3. Klares Commitment zum Team

Wir stehen hinter unseren Entscheidungen und richten unser Handeln an klar definierten gemeinsamen Zielen aus. Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sind für uns selbstverständlich.

4. Übernahme von Verantwortung

Ein funktionierendes Team lebt davon, dass jede*r Verantwortung übernimmt – für Aufgaben, Ergebnisse und füreinander. Passivität oder Wegsehen passen nicht in unsere Arbeitskultur.

5. Klare Ergebnisorientierung

Unsere Teamziele und die Ziele der ACG stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Persönliche Ambitionen treten hinter den gemeinsamen Erfolg zurück. Fehlverhalten, mangelnde Kommunikation oder fehlender Verbesserungswille haben bei uns keinen Platz.

Bei ACG leben wir diese Werte täglich.
Unser Verhaltens-Codex ist nicht nur ein Dokument – er ist die Grundlage dafür, wie wir zusammenarbeiten, wie wir Entscheidungen treffen und wie wir gemeinsam wachsen.

So gestalten wir eine starke, verantwortungsvolle und zukunftsfähige Unternehmenskultur.